Центр занятости населения

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу в соответствии со статьей 16 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также, важно отметить, на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом […]

Просмотров: 45. Обновлено: 2022-09-08

Просмотров: 61. Обновлено: 2022-09-08

       С целью анализа удовлетворенности предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации в Красноярском крае агентство труда и занятости населения проводит опрос.      К участию в опросе приглашаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, набиравшие персонал в течение последних 12 месяцев, осуществляющие деятельность в следующих отраслях: промышленное производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, санаторно-курортная деятельность, деятельность […]

Просмотров: 114. Обновлено: 2022-08-09